影響連云港企業拓展訓練效果的因素

      現在社會越來越多的企業不僅注重員工素質、企業文化和企業性格建設。企業拓展訓練也成了一種提高素質的方法，讓更多的年輕人去接受和創造。拓展訓練可以提升員工的素質，培養自身的性格，豐富相關企業的文化內涵，參加過拓展訓練的員工都了解，企業拓展培訓或多或少都有一些因素會影響培訓效果，那么都有哪些方面呢？下面珠峰拓展培訓帶大家來了解一下，可以從這幾方面來說。

      拓展訓練基地：一個陌生的環境對員工是有影響的。不熟悉的戶外自然環境不僅僅是拓展培訓的地點或背景，更是學習過程中的核心部分。

      拓展訓練公司的培訓的項目：培訓項目是影響戶外很重要的因素，不同的項目所要達到的效果也是不一樣的。而在拓展訓練中，主要表現在這4個方面：

      ①挑戰;

      ②富有教育性;

      ③可成功的;

      ④可自我選擇的拓展培訓，好的活動都是適合個人需求的，自發性挑戰也會影響活動的成果，員工可以選擇參與的程度、適合自己挑戰的難度等。

      拓展訓練團體的重要性：比如，企業團體大小、成員間相互作用等。團隊的交互作用對成員的個人成長有很大的影響。這種交互作用不但提供成員自我價值的建立，也迫使參與者學習平衡個人需求 與團體需求。

      希望通過以上內容能夠幫助大家知道了解影響拓展訓練效果的因素，如果還有什么不懂得地方可以直接與珠峰拓展的客服溝通，我們竭誠為您服務！