連云港拓展培訓中的團隊發展模型

連云港拓展培訓中關于團隊發展的模型

任何一個團隊發展過程中，都會經歷過四個階段，下面由連云港珠峰拓展公司給大家介紹一下：

團隊發展形成期：過度階段，特征是團隊成員的行為開始從個人行為轉變為組織行為。這是一個不規范的階段，大家都通過試探的方式相互了解和適應，都強烈依賴主管的領導。

團隊發展混亂期：沖突階段，特征是明爭暗斗，彼此防備和競爭。組織成員比較情緒化，拒絕工作上的協作。

團隊發展規范期：凝聚階段，特征是成員接受組織的規范和各自的角色，彼此協調融洽的工作。

團隊發展執行期：工作階段，特征是大家都盡可能的完成工作，問題解決和決策水平較高。