【連云港團建】小團隊應該如何組織團隊建設！

        無論規模大小，幾乎每家公司都在連云港團建方面設有預算，HR或部門主管都會不時發起連云港團建活動。

        1、大家熟知的拓展訓練。最經典的連云港團建形式，同時也是被吐槽得最多的一種。簡單地說，就是把你帶到連云港團建拓展基地去做各種項目。對于傳統拓展來說，好處是效果是可控的。畢竟拓展項目都是經典的項目，形式和流程都很規范，能夠確保會得到相應的效果。效果主要還是看培訓師水平，能不能引導團隊去思考。而不是玩玩就過了，更不是洗腦打雞血。拓展各種被吐槽，但拓展項目本身并沒什么錯。主要還是因為行業參差不齊，想“掙快錢”的培訓機構太多了。

       2、旅行式團建顧名思義，就是去旅行，然后在游玩中會穿插一些連云港戶外團建項目。這種形式就相當于大家一起出去旅游，放松一下。旅行式團建不像是一次團建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后順便穿插了一點團建活動。因此效果也就不太可控。

        3、根據企業需求，進行團建的定制，會有很多企業元素的融入(連云港團建公司靠譜的話)。這類團建的針對性最強，可以確保活動是與眾不同的，有很好的體驗。基于參與人數、團隊現狀和目標、公司背景文化等，進行創意開發和流程設計，深度定制必然需要更多的時間、費用較高。企業文化融入，增加團隊凝聚力，適合于想達到團建效果的團隊。

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